来源:《商业故事》2017年第08期 作者:赵方方;
选择字号

人力资源管理中员工薪酬满意度及对策探究

分享到: 分享到QQ空间

企业管理中最重要的部门就是人力资源管理部门,直接关系到企业的快速发展,因此,相关企业需要加强人力资源管理,在管理中坚持"以人为本",让员工在公司中实现自身价值。但是现阶段,我国企业人力资源薪酬管理还存在等级观念强等问题,严重制约了企业的发展。本文就对企业人力资源薪酬管理存在问题及对策进行探讨。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

    订阅本刊   
         如何获取本刊>> 

相关文章推荐

商业故事杂志2017年第08期
商业故事
主办:重庆新华书店集团
出版:商业故事杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:重庆市

本期目录