来源:《市场观察》2016年第05期 作者:林素莹;罗经凡;苏欣;
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信息技术对人力资源管理模式的影响

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信息技术作为当代最为先进的生产力,其可有效促使企业内部信息流动性提升,并带来整个企业管理水平的有效提升。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,其可为现代企业发展提供充足动力。为此,文章结合笔者多年从事该领域研究经验与对相关文献阅读,针对信息技术对人力资源管理模式的影响展开简要分析,并提出有利于把握时代契机改善现有人力资源管理模式的措施。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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市场观察杂志2016年第05期
市场观察
主办:中国企业家协会
出版:市场观察杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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