来源:《人人健康》2016年第24期 作者:沈瑜;
选择字号

应对二胎政策产科护士工作压力源及应对方式调查

分享到: 分享到QQ空间

目的 :调查二胎政策产科护士工作压力源,提出应对方式。方法 :随机选取本院产科护士20名作为调查对象,采用护士工作压力源量表与调查问卷的方法,调查护士压力源及压力大小,并总结得分情况。结果:产科护士工作压力源按照压力大小划分,从大到小依次为:担心护理事故(3.38±1.20)、担心患者突然死亡(3.01±0.97)、倒班频繁(2.66±0.19)、患者与家属不支持(2.52±0.34)、工作量大(2.01±0.05)。结论 :应在消除产科危险因素的基础上,加强对护士心理素质及专业素质的培养,并为其提供心理咨询,以减轻护士工作压力,提高工作质量。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

下载本文订阅本刊

相关文章推荐

人人健康杂志2016年第24期
人人健康
主办:山西医药卫生传媒集团
出版:人人健康杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:山西省太原市

本期目录