选择字号

南京采取措施稳定教师队伍

分享到: 分享到QQ空间

<正> 南京市为尽快扭转一部分教师因待遇偏低而“跳槽”的现象,采取了如下措施: 建立教师人才市场,适当扩大教师来源渠道,鼓励非师范类人员从教。大力发展校办企业,校办企业刨利用以逐步改善教师待遇。做好各项教师评优和奖勋工作,如重奖有突出贡献的教师,拟奖励10名教师,每人1万元,评选教学“十佳”教师,给予奖励,筹集资金建立中小学幼儿园教师奖励基金会。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

人民教育杂志1993年第Z1期
人民教育
主办:中国教育报刊社
出版:人民教育杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

本期目录