来源:《南风》2015年第05期 作者:本土;
选择字号

新常态强烈呼唤着组织文化创新

分享到: 分享到QQ空间

<正>组织文化是组织成员所持有的具有共享意义的系统存在,以一定的精神、理念、信念、价值观为核心。社会上有各种类型的组织,如企业、机关、学校、医院、部队、乡镇、街道、社区、社团等。组织文化因具有导向、凝聚、激励、规范、调适、辐射等多种功能,在当代管理中已被认为是组织的灵魂、组织竞争力的源泉以及组织可持续发展的驱力,所以组织文化建设日益被组织所重视。毋庸置疑,当代中国经济已进入新常态,这对于组织文化建设意味着什么?必须看到的一个事实是:新常态强烈呼唤着组织文化创新。(本文共计8页)       [继续阅读本文]

    订阅本刊   
         如何获取本刊>> 

相关文章推荐

南风杂志2015年第05期
南风
主办:贵州省文学艺术联合会
出版:南风杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:贵州省贵阳市

本期目录