来源:《秘书》2008年第09期 作者:李安达;
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别让人性化管理成为鸡肋

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<正>人性化管理是相对于传统管理理念而言的,它强调人的高层次心理需求,其核心是以人为本,主张个人目标与组织目标的相互融合,以及价值取向的一致性。人性化管理因其在组织管理中的诸多优点,而被现代企业广泛采用,作为强化管理、增强企业凝聚力和竞争力的重要(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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秘书杂志2008年第09期
秘书
主办:上海大学
出版:秘书杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:上海市

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