来源:《秘书》2004年第07期 作者:段云红
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企业文化建设要克服七种倾向

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<正> 企业文化是企业生存和发展的“元气”,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源,它在本质上所反映的是企业生产力成果的进步程度。优秀的企业文化是企业核心竞争力的强力支撑,是企业领先于竞争对手的一种独一无二的关键性力量!从这个意义上说,企业要发展,一年靠产品,十年靠人才,百年靠文化,也就是“基业长青,文化制胜”。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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秘书杂志2004年第07期
秘书
主办:上海大学
出版:秘书杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:上海市

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