来源:《秘书》2004年第07期 作者:吴文艳
选择字号

谈谈秘书的心理培训

分享到: 分享到QQ空间

<正> 心理培训属于应用心理学的范畴,是将心理学的理论、理念、方法和技术应用到各项管理和训练活动之中,以更好地解决组织成员有关动机、心态、心智模式、意志等方面心理问题,使员工的心态得到改善、心智模式得到调整、意志品质得到坚强、能力得到进一步开发。目前,心理培训受到许多知名大企业的欢迎,世界500强中至少有80%的企业为员工提供心理培训,联想集团定期邀请心理培训机构的专业人士为员工做《压力管理》等心理培训,TCL、实达公司等常年请培训公司开展心理培训。(本文共计4页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

秘书杂志2004年第07期
秘书
主办:上海大学
出版:秘书杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:上海市

本期目录