来源:《劳动保障世界》2019年第21期 作者:史美思;方妙英;
选择字号

中国上市公司高管薪酬影响因素研究综述

分享到: 分享到QQ空间

基于高管这一异质性人力资本的稀缺性和不可压榨性,设计合理的高管薪酬结构,构建一套健全有效的薪酬制度,对公司的发展和股东的利益有着重大影响。本文在搜集大量文献的基础上,针对我国上市公司高管薪酬的影响因素进行梳理和综述,旨在为高管薪酬体系的设计提供参考,为高管薪酬的进一步研究提供思路。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

劳动保障世界杂志2019年第21期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

本期目录