来源:《劳动保障世界》2019年第21期 作者:郑碧莹;方妙英;
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论高薪法则缺陷

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<正>城市发展需要人才资源的支撑,为吸引人才,全国20多个城市相继推出优惠落户等相关政策,进一步放大了城市争夺人才的现象。同样,一家企业要生存发展,就离不开人才,就得和行业竞争者甚至是行业外的企业去抢占人才,而采取高薪策略则是企业招揽人才的重要途径。高薪法则,是指企业在用工上实行高工资、高报酬的薪酬制度,具体地讲就是,由于人才的稀缺性,企(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2019年第21期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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