来源:《劳动保障世界》2019年第21期 作者:朱云;
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浅析柔性管理在人力资源管理中的应用

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随着企业快速发展,人力资源管理在企业运营中的重要意义更加凸显,人资管理手段不断创新过程中,逐渐产生柔性管理模式。本文主要针对柔性管理在人力资源管理中的运用进行分析,旨在为企业人资管理提供借鉴,强调以人为本的管理观念,尊重并关注员工自身发展,调动其工作能动性。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2019年第21期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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