来源:《劳动保障世界》2019年第17期 作者:郭霞;
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应用型人才培养模式下《招聘与人才测评》课程的建设与改革——以山西工商学院为例

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《招聘与人才测评》是人力资源管理专业实践性较强的一门专业核心课程,承担着培养学生招聘职业技能和综合素质的任务,因此针对本门课程传统教学中存在的问题,切实以学生掌握相应的招聘知识与技能为课程教学的目标,从改革课程内容、教学方法、考核方式等方面入手进行探索,取得了一定的效果。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2019年第17期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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