来源:《劳动保障世界》2019年第17期 作者:黄婷婷;
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乌鲁木齐中小企业薪酬管理现状分析

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通过120位乌鲁木齐中小企业员工的随机抽样调查数据,了解乌鲁木齐的中小企业的人员结构现状。通过调查分析发现乌鲁木齐中小企的薪酬管理存在薪酬管理理念存在缺陷,薪酬管理制度缺乏公平客观性以及缺乏鼓励措施、鼓励效果未达到预期效果等问题。针对所发现的问题提出薪酬管理优化对策。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2019年第17期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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