来源:《劳动保障世界》2019年第17期 作者:孙海;
选择字号

基础设施类国有企业如何做好员工激励

分享到: 分享到QQ空间

近年来我国基础设施建设速度很快,基础设施类国有企业的作用功不可没。人才作为企业发展的基础,当前基础设施类国有企业员工激励中还有很多问题,如员工激励机制不完善,员工激励随意性较大等,且未采取多元化员工激励措施,导致企业在发展中人才作用发挥得到了限制。基于此本文将简述基础设施类国有企业员工激励的重要性,并提出了切实可行的应对措施,旨在促使企业员工激励效果不断提升,为企业的进一步发展打牢基础。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

下载本文订阅本刊

相关文章推荐

劳动保障世界杂志2019年第17期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

本期目录