来源:《劳动保障世界》2019年第02期 作者:张爽;陈雄鹰;
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人力资源管理专业的人才培养目标、核心能力及培养模式——以北京联合大学人力资源管理专业为例

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为了适应北京市和北京联合大学定位转变以及家长与考生的需求,结合专业调研结果,人力资源管理专业确立了顺应时代需求的人才培养目标,并明确了与之相匹配的专业核心能力和人才培养模式,以提升专业人才培养与区域经济发展需求的契合度,提高专业服务地方经济社会发展的能力。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2019年第02期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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