来源:《劳动保障世界》2018年第33期 作者:冯向楠;
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北京地区外卖员劳动权益保障状况及影响因素研究

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随着我国新就业形态的不断涌现,许多劳动者以外卖员为职业实现了就业,但外卖员群体普遍存在劳动关系认定模糊、维权困难等权益保护问题。研究以北京地区外卖员群体为样本,通过实证研究发现,北京市外卖行业存在不签订劳动合同、扣款制度严苛、外卖员没有社会保险、过度劳动问题严重且得不到加班补偿、职业发展培训不足、缺乏民主沟通渠道、劳动者维权困难等问题。同时研究认为,劳动关系认定困难、外卖平台和第三方配送公司逃避责任,粗放管理、外卖员处于弱势地位,维权能力不强等是导致外卖员劳动权益受损严重的主要原因。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2018年第33期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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