来源:《劳动保障世界》2018年第33期 作者:沈承越;
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基于KPI的J空管分局中层干部绩效管理体系研究

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本文通过剖析J空管分局中层干部绩效管理现状,以此分析构建企业化管理的事业单位绩效改进的可行性,尝试分析了J空管分局中层领导干部绩效观念缺乏客观性、制度设置缺乏针对性、实施过程缺乏连贯性及结果运用缺乏激励性等问题。探索通过目标体系和指标体系将组织战略目标落实到个人层面的模式,以期为其他公共部门创新绩效管理模式实现组织愿景提供参考。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2018年第33期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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