来源:《劳动保障世界》2014年第06期 作者:颜东岳;
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未签书面劳动合同,为何不能获得二倍工资?

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<正>现实中,许多明明未签劳动合同的劳动者,却最终被法院驳回了要求获得双倍工资的诉讼请求,这是为什么呢?以下几个案例或许能帮助您了解其中缘由。同意补签,等于放弃二倍工资【案例】:罗虹是2013年1月2日入职到一家公司的,虽然彼此就岗位、职责、工资、期限等内容达成了一致,但一直到2013年10月3日,公司才提出与罗虹签订书面劳动合同,且将劳动合同起始期限倒签到了2013年1月2日,罗虹当时并(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2014年第06期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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