来源:《劳动保障世界》2002年第07期 作者:逢时;
选择字号

国企外企面试之大不同

分享到: 分享到QQ空间

<正> 又到了应届大学生毕业应聘的时候了,每当这个时期,大量的用人单位开始寻找合适的新人加盟,其中既有国企,又有外企。而他们两者在面试过程中有一些不同之处需要你谨慎对待:首先,在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。一些好的外企,通常在面试之前,会安排一轮或者多轮笔试,就外企的录取比率而言,通过笔试比通过面试难得多。而在国企,只要人事经理认为你的条件合格,通知你参加面试了,那么你就基本上成功了80%,也就是说,在国企,基本上参加面试的5个人可以留下4个。同样的比例,在(本文共计1页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

劳动保障世界杂志2002年第07期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

本期目录