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劳动争议仲裁问题解答

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<正> 81.问:仲裁委员会裁决撤销企业对职工的处理决定后,企业针对职工犯错误的事实再次进行处理,审批时限应如何掌握?答:目前,对问题中所提到的情况国家尚无明确的政策规定。然而,劳动部《关于企业开除职工问题的复函》(劳力字[1992]17号)规定:"企业开除职工,认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定,但未按该《条例》规定的程序处理的,属于处理程序不合法。劳动争议仲裁委员会受理此类案件,经调查取证,认为企业给予职工开除处分所认定的事实清楚,符合《条例》规定的开除条件,并且按规定企(本文共计5页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2002年第07期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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