来源:《劳动保障世界》2002年第07期 作者:钱丽华;
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农民外出打工要注意的法律问题

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<正> 随着中国入世后农村产业结构的调整,以及现代农业技术的普及和推广,将会有越来越多的农民外出打工,谋求生存发展之路。都说劳动力供大于求,求职者是弱势群体,而外出打工的农民则是弱势群体中的弱势群体,他们的合法权益往往更容易受到侵害,因而更有必要学法维权。那么,外出打工的农民在求职打工中,要注意哪些法律问题呢?一、签订好劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法签订的劳动合同具有法律效力,受法律保护。劳动合同应以书面形式签订,必须具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。此外,当事人还可以协商约(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2002年第07期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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