来源:《科学中国人》2015年第32期 作者:杜中磊;
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人力资源管理部门绩效评价体系研究

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人力资源管理是现代社会发展过程中,提高企事业单位经营运行效率的主要手段。绩效评价体系的建立及其合理性和科学性,是保障管理部门进行有效人力资源管理的的重要途径。绩效评价体系主要针对的是员工的业绩效果,在当前社会发展中的各个行业都有着广泛的应用和明显的效果。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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科学中国人杂志2015年第32期
科学中国人
主办:中国科技新闻学会
出版:科学中国人杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

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