来源:《科学中国人》2015年第19期 作者:张克兢;李玉芳;
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“微招聘”模式利弊浅析

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网络时代"微招聘"成为了用人单位招聘中的时尚方式。通过SWOT分析法,对微招聘模式进行了利弊分析,建议在市场细分、健全流程、加强监管等方面对微招聘加以完善。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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科学中国人杂志2015年第19期
科学中国人
主办:中国科技新闻学会
出版:科学中国人杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

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