来源:《科学中国人》2015年第11期 作者:吴庆光;
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提高企业绩效考核有效性的研究

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绩效考核是企业考核的中心环节,有效的企业绩效考核可以促进企业实现预定的目标和任务,在市场经济发展的背景下,企业受到行业和市场的影响日趋明显,必须建立起适应企业自身实际的绩效考核体系,才能够确保企业目标的实现。本研究从企业绩效考核的具体工作着眼,分析了企业绩效考核的价值和意义,展开了对影响企业绩效考核有效性提高的各类问题的分析与研讨,提供了新时期企业提高绩效考核有效性的措施与方法。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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科学中国人杂志2015年第11期
科学中国人
主办:中国科技新闻学会
出版:科学中国人杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

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