来源:《中国孵化器》2003年第03期 作者:杨春宝
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创业企业如何建立长期激励机制

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<正> 高科技创业企业一般具有良好的发展前景,为了吸引、留住优秀的管理人才和技术人才,有必要建立适合企业特点的长期激励机制。建立科学有效的长期激励机制,把公司的前途命运与公司的高级管理人才和技术骨干紧密结合起来,是所有公司特别是高科技创业企业所面临的一个现实问题。近年来,我国的公司、企业也纷纷进行建立激励机制的尝试,主要是在股票期权计划的基(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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中国孵化器杂志2003年第03期
中国孵化器
主办:上海科学技术文献出版社有限公司
出版:中国孵化器杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:上海市

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