来源:《中国商界》1997年第07期 作者:弓君;李子;
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晋升:准备心理测试

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<正> 目前,一些有先见之明的三资企业、国内企事业单位在招聘人才或选拔中高级领导时已引进了素质测试和心理测试,因此对于求职者来说,增加对此的认识也是一种不可缺少的资格储备。素质测试和心理测试并不可怕,也不是无章可循,根据应聘职业特点,有意识克服心理障碍或许是对付这种测试的"良方"。现如今,如果你想加盟诺基(本文共计4页)       [继续阅读本文]

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中国商界杂志1997年第07期
中国商界
主办:中国商报社
出版:中国商界杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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