来源:《经理人》2017年第07期 作者:张烜;
选择字号

“股权代持”不是股权设置中的万能药

分享到: 分享到QQ空间    收藏 推荐

股权代持并非避免股权分散的万能良药,公司应当理性看待股权代持背后潜藏的法律风险,根据不同的股权代持原因、风险,设计风险预防方案。 近两年创业热情高涨,创业企业不断增多,可以依据代持协议要求成为公司的显名股东,这一在创业过程中,或出于员工激励的考虑,或主张便会导致公司股权结构变化,破坏股权结构的分析‘股权代持’出于远期融资、规避业务限制等特殊目的考量,稳定性。越来越多的公司创始人在股权设置时采用股权代为避免此类风险,建议:创始股东与核心员工背后的真实需求,持方式。签订附条件的股权转让协议,在条件达成时才向其寻求其他能满足这所谓股权代持,又称委托持股、隐名投资或假转让股权,并在代持条款中明确约定显名条件,仅一需求的解决方名出资,是指实际出资人与他人约定,以该他人名在达到约定条件的情况下,核心成员才可显名。式也不失为一种好义代替实际出资人履行股东权利义务的一种股权方案。或股份处置方式。实际投资人与名义出资人之间以配合股东特殊身份为目的往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股权或股公司在经营的过程中,必然会涉及需要引入部份的事实。分外部资源,而这些外部资源可能由于身......(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐