来源:《职业教育研究》1987年第04期 作者:顾才荣;
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劳动部门在就业前培训工作中的任务

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<正> 实行"先培训,后就业""考核合格,择优录用"的原则,是改革劳动就业制度,提高劳动后备队素质,提高企业经济效益,适应国民经济发展的需要。劳动部门应该怎样推行和逐步完善这一改革?我们苏州市作为全国推行"先培训,后就业"的试点地区,经过五年来的实践,主要有如下体会:(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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职业教育研究杂志1987年第04期
职业教育研究
主办:天津职业技术师范大学
出版:职业教育研究杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:天津市

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