来源:《中国经济周刊》2017年第49期 作者:王红茹;
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全国20余省份“试水”聘任制公务员

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m 专家:不建议大范围实施,聘任制比例不应超过0.5% 11月21日,新疆维吾尔自治区发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。仅今年10月份以来,已有四川省德阳市、河南省开封市、山西省等多地发布聘任制公务员招聘公告,吸纳社会优秀专业人才。江西省也于近曰下发了《关于做好聘任制公务员工作的通知》,正式拉开聘任制公务员的序幕。“聘任制公务员”再度受到舆论关注。据不完全统计,截至目前,全国至少有21个省份试水聘任制公务员招 聘。公务员聘任制是大势所趋吗?哪些岗位实行聘任制?实施过程中需要注意什么问题?聘任制主要面向专业性较强的职位报考了2018年国考的90后刘影(化名),即将从北京航空航天大学研三毕业,作为还没进入公务员系统的毕业生,她对聘任制公务员的看法或许代表了当下不少年轻人的态度。“机制灵活,相对自由;工作舒心,就留下;不舒心,可以辞职。因为年轻,不惧怕挑战。”记者梳理各地发布的招聘公告,发现招聘的公务员大多集中在地质工程师、大数据产业、生物医药等专业门槛比较高的行业。例如,新疆维吾尔自治区发布公告为自治区地旷局招聘的......(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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