来源:《中国经济周刊》2017年第07期 作者:胡巍;
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冷清的开年招聘会

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清晨的寒风中排队等候,唯恐入口处门窗被挤坏的保安,漫天飞舞的简历……农历新年后北京地区举办的首轮大型人才招聘会上,这些印象中的场景都没有出现。 2月11日是元宵节,国展会场求职者并不多。但是12日依旧没什么人,让不少招聘方一头雾水。 比招聘方更头疼的是求职者。面对占据了大半壁江山的金融、地产类展位,求职者们纷纷摇头——大部分职位都是销售员,即便是实体经济企业,技术人才的招聘数量也不多。 虽然招聘的职位不少,但大部分大学生们并不愿“拉下脸来”做销售员。在这些大学生们看来,相比于需要能说会道、收入却不稳定的销售员,他们更倾向于薪水不高但工作稳定的实体经济企业。 2016年,实体经济的不景气,与金融、房产等的火热,形成了鲜明对比。2017年的招聘需求,多少受到了去年经济的影响。 “这样的社会招聘会,大大小小我已经看过好几场,内容都差不多。我暂时不打算做销售,以后可能会更留意校招或网招。”一名大学生只在工体溜达了半小时就准备离开,他总共只和两家企业聊了聊,带来的一叠简历更是一份都没舍得投出去。 2 月12日,北京国展招聘会现场,临近午饭时间,求职者寥寥......(本文共计4页)       [继续阅读本文]

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