来源:《中国经济周刊》2004年第36期 作者:罗冲
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“不挖人”协议漠视自由择业权

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为抑制因一线技工人才频繁跳槽给企业造成的损失,苏州工业园内百余用工大户企业签订了互相“不挖人”的君子协议。当企业行为以强权的形式出现,技工人才的权利就会被漠视。作为企业经营者,当“技工荒”临头,就必须舍得为其“埋单”。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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中国经济周刊杂志2004年第36期
中国经济周刊
主办:人民日报社
出版:中国经济周刊杂志编辑部
出版周期:周刊
出版地:北京市

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