来源:《决策咨询》2019年第03期 作者:顾自刚;庄韶辉;胡佳;
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舟山市人力资源问题及应对建议

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人力资源是一个地区经济社会持续发展的关键要素和核心资源,其状况客观上将影响地区经济长期增长趋势。舟山目前面临着人口总体规模小、自然增长率低、年龄结构不合理、人力资源分布不均衡、外来人口转化率较低等问题,对经济的长期增长、产业升级、技术创新、招商引资、公共财政等方面产生了诸多不利影响。建议市委市政府预研预判,提前做好人力资源工作部署,通过实施人口增长促进计划、完善人才引进政策、优化用人环境、创新人才引进方式、加大存量人才培养力度等举措,确保舟山经济长远持续健康发展。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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决策咨询杂志2019年第03期
决策咨询
主办:四川省科技顾问团办公室
出版:决策咨询杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:四川省成都市

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