来源:《决策探索(上)》2018年第10期 作者:方怡君;
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“95后”为何频现“闪辞”现象 企业用人观或需转变

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<正>随着校园招聘的相继落幕,大量"95后"开始走上工作岗位,迎来人生又一起点。从校园到职场,"95后"也面临着职业生涯的诸多选择与考验。根据今年8月LinkedIn领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告,"95后"第一份工作的平均在职时间为7个月,远远低于"80后""90后"群体,成"闪辞"主力军。为何"95后""闪辞"现象凸显?第一份工作是否会(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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决策探索(上)杂志2018年第10期
决策探索(上)
主办:河南省人民政府发展研究中心
出版:决策探索(上)杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:河南省郑州市

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