来源:《高等教育研究》2010年第06期 作者:吴克明;王平杰;
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大学毕业生与农民工工资趋同的经济学分析

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近几年来,我国出现了一种令人困惑的现象。一方面,大学毕业生就业问题日益严峻,工资逐年下降,甚至出现了大学毕业生“零工资”就业的现象;另一方面,社会对农民工的需求旺盛,“民工荒”在全国各地蔓延,农民工工资不断增加,呈现出与大学毕业生工资趋同的趋势,甚至在一些特殊工种上农民工的工资超过了大学毕业生。例如,《2009年人口与劳动绿皮书》显示,21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资进行对比,发现都是“千元档”,青年农民工的平均工资水平甚至略高于大学毕业生[。1]这一现象被学界概括为“工资趋同”现象,并开始引起社会的广泛关注,相关消息频频见诸于新闻媒体。或许是因为工资趋同是近几年才出现的新现象,所以已有研究并不多见,并且已有研究主要基于劳动力供求理论的视角,往往只注重了大学生供给或农民工需求,而忽视了将大学生需求和供给、农民工需求与供给结合起来分析,导致分析不够全面。由于决定工资的因素除了劳动力供求之外,还有个体的人力资本因素,所以仅从劳动力供求的角度还不能完全解释工资趋同现象。为了更深入探究工资趋同现象的原因,本文拟从经济学的劳动力供求理论和人力资本理......(本文共计7页)       [继续阅读本文]

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