来源:《工友》2020年第02期 作者:
选择字号

录而不用,招聘单位应承担赔偿责任吗?

分享到: 分享到QQ空间

<正>《工友》编辑部:2019年9月底,我参加E公司市场部主管一职的面试,于10月18收到了录用通知函,函中除载明我的职务、工作内容、工资标准和试用期等内容外,还特别载明:如接受录用需当天回复邮件确认,并于11月20日携带原单位出具的离职证明函等材料办理入职手续。我当天回复邮件予以确认,并办结了从原单位离职的(本文共计1页)       [继续阅读本文]

下载本文订阅本刊

相关文章推荐

工友杂志2020年第02期
工友
主办:湖北省总工会
出版:工友杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:湖北省武汉市

本期目录