来源:《管理世界》2015年第06期 作者:吴菁;曹晓军;凌子山;
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企业人才培养模式的策略思考

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当企业进入高速发展期,人才的快速培养就成为企业亟待解决的核心问题。本文旨以企业组织、机制、资源、运作四个层面,提出提高企业人才培养能力的相关策略,即明确人才培养战略与业务定位、优化培训组织架构与职责分工、健全各类人员的牵引激励机制以及优化培训运作与流程实施。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理世界杂志2015年第06期
管理世界
主办:中华人民共和国国务院发展研究中心
出版:管理世界杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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