来源:《管理观察》2019年第10期 作者:李庆飞;
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优化事业单位人力资源管理的策略探讨

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事业单位在经济快速发展的时代下,人员构成以及统筹管理发生了极为深刻的变化,为了确保事业单位服务能力的充分发挥,单位自身应当不断重视人才的留用与培训。而这其中,起到关键作用的是人才资源管理。但从各大单位的现状分析,仍有多数单位使用的是传统人力管理模式,无法完全适应现代化管理需求。本文针对当前事业单位人力资源管理中所存在的问题进行分析,并以此为基础,总结吸收过往工作开展的有益经验,着眼于实际,从多个维度出发,提出了相应优化的措施,以求稳步形成系统高效的人力资源管理模式。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2019年第10期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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