来源:《管理观察》2018年第14期 作者:路国伟;
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国有企业思政工作的人性化管理措施研究

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随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争形势更加激烈,在市场竞争中从原有的成本竞争上升到人才竞争层面。国有企业对我国建设与发展,具有重大的价值意义。为提高企业员工工作积极性,树立正确的思想作风,在国有企业中就需要加强思政工作,而在国有企业思政工作中开展人性化管理,对于企业发展具有重要的现实意义。为促进国有企业更好的发展,就需要建立完善的人性化管理制度和激励机制,加强对管理人员专业培训,激发员工工作积极性,提高人性化管理水平和综合素质,增强企业管理效果。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2018年第14期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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