来源:《管理观察》2014年第35期 作者:李树峰;
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基于心理契约的酒店“80后”员工管理

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在组织与员工的相互关系中,隐含的心理契约和正式的经济契约具有同等重要的作用。本文以"80后"酒店员工为研究对象,从性别和学历两方面抽样分析了"80后"酒店员工心理契约现状,提出基于心理契约的酒店青年员工管理建议。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2014年第35期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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