来源:《管理观察》2014年第31期 作者:刘志刚;李红;
选择字号

西部城镇退休职工跨地区医疗的困境及对策

分享到: 分享到QQ空间    收藏 推荐

上世纪六七十年代,我国大规模进行"三线"建设和支边活动,许多内地大中型企业成建制迁入西部省份,形成了一支规模较大的外省职工大军。西部退休职工在企业的就职时间长,目前也都陆续办理了退休手续,并且退休后自愿选择回到原籍居住。受"落叶归根"传统思想的影响,他们中的大部分人选择了回原籍养老,这些退休的老人成为跨地区医疗的主要群体。其次,随着我国第一代独生子女外地就业的影响,父母随迁,形成了"候鸟群"式的退休职工大军。以兰铀公司为例,企业共有退休人员3000人,近年来退休人员中陆续办理异地养老的人数达到500余人,占退休总人数的17%;近年来,异地安置退休人员要求解决与就医地待遇相一致、以减轻个人负担过重和费用垫付难的呼声越来越高,而医疗卫生服务保障渠道繁杂、形式各异,"碎片化"运行状态难以有效保障这该类群体医疗。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

管理观察杂志2014年第31期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

本期目录