来源:《管理观察》2014年第16期 作者:吕国鹏;
选择字号

学校绩效工资管理研究初探——以D中学为例

分享到: 分享到QQ空间

学校绩效工资是以在职教职工绩效考核为主要内容的一种奖惩性激励制度,它以教职工的工作绩效考核结果作为分配的主要依据。DZ中学于2012年底实施绩效工资以来,由于每位教师的切身利益息息相关,引起全校教师的高度重视。本文以2013年绩效工资管理过程为例进行研究,以期为以后的绩效工资管理提供实践总结和理论支撑。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

下载本文订阅本刊

相关文章推荐

管理观察杂志2014年第16期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

本期目录