来源:《管理观察》2014年第11期 作者:李涛;
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加强新时期军队人力资源管理制度研究

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军队人力资源管理制度是一个包括招募、调配、培训、激励、考核评价、退役等在内的、具有很强整体性的制度体系。本文通过归纳总结新时期军队人力资源管理制度建设的总体情况,科学分析其与国防和军队建设科学发展存在的问题,并提出了进一步调整改革的具体措施。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2014年第11期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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