来源:《管理观察》2014年第04期 作者:单柯喻;
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对杨凌剩余劳动力转移的研究

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基于杨凌劳动力大量闲置的现状,本文通过对现有劳动力输出组织模式进行调查研究,深入分析劳动力转移不成功的原因,从政策完善、教育培训、组织模式等方面提出可行性建议,以期望达到提高剩余劳动力的有效输出率、增强周边城镇的吸收能力、促进城乡一体化的目的。(本文共计4页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2014年第04期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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