来源:《管理观察》2014年第01期 作者:金怡伶;
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能力导向的人力资源管理模式研究

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企业的正常生产经营运作与企业的人力资源管理有着密不可分的联系。并且一个企业想要不断的发展壮大,就一定要将能力作为导向的同时,获得强大企业文化的支持。本文主要阐述了建立以能力为导向的人力资源管理模式的三个环节,以期为企业的人力资源管理提供一些帮助。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2014年第01期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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