来源:《管理观察》2007年第08期 作者:朱志松;
选择字号

求同思维在现代管理中的应用

分享到: 分享到QQ空间

求同思维是人们在群体活动中进行相互合作的最基本的思维方式。在现代的组织管理活动中,以及遵循一定原则的前提下,恰当地运用好求同管理思维可以更好地使组织中的管理者做好组织中的各项管理工作,可以更好地使组织成员进行良好合作、达成共识、组成工作团队、形成自身的组织文化。然而求同思维在现代管理活动中并不能解决组织管理活动的所有问题。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载本文订阅本刊

相关文章推荐

管理观察杂志2007年第08期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

本期目录