来源:《中国公共卫生管理》2015年第04期 作者:孙成勋;李红彦;朱宝余;王硕;刘艳;赵淑华;
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吉林省供电企业职工精神卫生状况调查

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目的调查吉林省供电企业职工的精神卫生状况,为采取健康促进措施提供科学依据。方法采用分层随机的抽样方法,依据Goldberg GHQ-12量表、Mclean's工作紧张问卷及其赋分方法和判定标准对吉林省供电企业的职工进行问卷调查。结果抽取职工344名,其中51.4%(168/327)的员工存在精神卫生异常情况。每日工作时间和工龄不同,其精神异常率差异明显(P<0.05),每日工作时间超过11h、工龄超过10年,精神异常率明显偏高。生产工人的精神异常比率高达56.5%。职业紧张因素(含亚组)、应付能力(含亚组)的得分精神卫生异常组均明显高于正常组(P<0.05)。结论应适当安排职工作息时间,降低职业紧张程度,保持职工精神卫生健康。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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中国公共卫生管理杂志2015年第04期
中国公共卫生管理
主办:中华预防医学会;黑龙江省疾病预防控制中心
出版:中国公共卫生管理杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:黑龙江省哈尔滨市

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