来源:《中国公共卫生管理》2014年第06期 作者:文育锋;姚应水;黄月娥;袁慧;金岳龙;陈雪娟;魏明伟;
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安徽省基层公共卫生机构人才现况调查

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目的了解安徽省公共卫生机构人才现状及未来人才需求,为促进公共卫生机构建设和高校公共卫生人才的培养提供依据。方法采用分层随机抽样对安徽省16个地市的基层公共卫生机构进行调查,分析在职职工学历、职称以及对公卫人才需求情况等。结果安徽省公共卫生机构工作人员本科及以上学历仅占27.52%,副高及以上职称占6.19%。南部、中部和北部地区公共卫生机构工作人员的年龄、学历和职称构成差异均有统计学意义(P<0.05)。公卫机构中编制数占现有职工总数的82.55%,在编数占编制数的72.62%;59.7%的机构近两年有新进公共卫生专业人才,其中北部地区仅为38.5%,地区之间差异有统计学意义(χ2=9.118,P<0.05);67.7%的机构认为自身人才结构不均衡,62.9%的机构认为高层次人才不足。结论公共卫生事业机构人才构成需要进一步优化,学校必须采取有效的人才培养方式,以加强公共卫生机构的队伍建设。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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中国公共卫生管理杂志2014年第06期
中国公共卫生管理
主办:中华预防医学会;黑龙江省疾病预防控制中心
出版:中国公共卫生管理杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:黑龙江省哈尔滨市

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