来源:《风景名胜》2019年第08期 作者:李坤鹏;郑亚;
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西部高校中层干部考核机制现状研究

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高校中层干部既是高校教学、科研的骨干力量,也是学校管理的关键,是维护学校稳定,促进学校发展的重要因素。对高校中层干部的准确考核,是正确反映其职业素养、客观评价其贡献实效、深入挖掘发展潜力,充分发挥功能职责的关键。然而传统、单一的定性考核、定量考核的办法存在诸多缺陷,难以实现干部考核效果的最大优化。西部高校在中层干部考核过程中存在的问题尤为突出,因而是研究的重点。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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风景名胜杂志2019年第08期
风景名胜
主办:杭州日报报业集团
出版:风景名胜杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:浙江省杭州市

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