来源:《大众心理学》2009年第12期 作者:廖友国;
选择字号

关注员工的组织承诺

分享到: 分享到QQ空间

在我国,随着市场经济的不断推进,面对企业员工频繁流动的现代雇佣关系,如何挽留住员工尤其是优秀员工,成了摆在企业管理者面前的一大难题。人力资源实践与相关研究表明,提高员工的组织承诺水平是保证员工心甘情愿地长期为企业效力的关键,拥有一支高组织承诺的员工队伍是企业持续竞争优势的来源。那么,何谓组织承诺?组织承诺有什么功能?应该如何提高员工的组织承诺?下面就这些内容进行简要介绍。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

大众心理学杂志2009年第12期
大众心理学
主办:华东师范大学
出版:大众心理学杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:上海市

本期目录