来源:《大众理财顾问》1998年第12期 作者:丁筱兰;
选择字号

浅谈工资总额同实现税利挂钩企业新增工资的清算

分享到: 分享到QQ空间

<正> 实行工资总额同实现税利挂钩浮动办法,既能保证国家税收的稳定增长,又有利于企业职工工资的稳定增长。我们总公司所属企业是从1991年开始实施工效挂钩办法的,通过七年来的实践和具体实施,认为它具有调动职工积极性,增强企业后劲,促进企业经济效益提高的一面,也有在效益下滑时不好清算效益工资的一面。我就此谈一些看法:一、企业新增效益工资的清算过程1.效益基数的确定。近几年来,总公司对实行工效挂钩的所属企业的效益基数的确定可分为两种情况:一种是由省财政厅给总公司核定总效益基数,由总公司财务处根据各厂情况按照保住总挂的原则分别核定企业的效益基数,并上报省财政备案;另一种是由省财政厅直接给总公司所属企业核定效益基数。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   
如何获取本文>>          如何获取本刊>> 

相关文章推荐

大众理财顾问杂志1998年第12期
大众理财顾问
主办:机械工业信息研究院
出版:大众理财顾问杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

本期目录